Leroy Merlin está a contratar e oferece 140 oportunidades de emprego na região de Lisboa

A LEROY MERLIN Portugal está a recrutar em Alfragide, Alverca, Amadora, Carcavelos, Cascais, Lisboa, Loures, Mafra, Oeiras, Sacavém, Sintra e Torres Vedras. A empresa conta já com cerca de 6.000 colaboradores, que têm acesso a vários benefícios, como seguro de saúde e de vida, mais dois dias de descanso por ano, entre outros.

A LEROY MERLIN Portugal conta com mais de 140 vagas disponíveis para reforçar as equipas das lojas de Alfragide, Alverca, Amadora, Carcavelos, Cascais, Lisboa, Loures, Mafra, Oeiras, Sacavém, Sintra e Torres Vedras

A rede de lojas especializada na venda de produtos e serviços nas áreas de Bricolage, Construção, Decoração e Jardim procura colaboradores a tempo inteiro e part-time, para funções como vendedor, operador de caixa, operador logístico e assessor de projeto.

"Sabemos que o talento é um fator essencial para a concretização da nossa estratégia e aceleração do nosso crescimento. Por isso, focamo-nos em reforçar as competências das nossas equipas, através de ações de desenvolvimento e formação, que complementamos com recrutamento interno e externo. Devido ao dinamismo do nosso negócio, temos atualmente mais de 40 lojas com vagas em aberto, existindo também oportunidades disponíveis para funções nos nossos serviços corporativos. Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, criando um impacto positivo na experiência de todos os colaboradores, clientes e parceiros em geral, refere Ana Herrero, Líder Desafio Humano da LEROY MERLIN Portugal.

No total, a empresa conta com mais de 400 vagas disponíveis em todo o país. As vagas em aberto podem ser encontradas no site de recrutamento da LEROY MERLIN, onde é também possível efetuar candidaturas espontâneas. A necessidade de recrutamento é transversal a todo o território nacional, Portugal continental e ilhas, e abrange tanto funções em loja como nos serviços corporativos da empresa.

Em Portugal, a LEROY MERLIN conta já com cerca de 6.000 colaboradores, com acesso a benefícios que contribuem para facilitar a sua vida no dia-a-dia, tanto no horário de trabalho como no tempo de descanso, como programas de bem-estar físico, psicológico e financeiro. A estes programas juntam-se vantagens como seguro de saúde e de vida, modelo de trabalho híbrido, dois dias de descanso extra por ano, a oferta de vacinação anti gripe, oferta de um dia de voluntariado corporativo remunerado por ano, oferta de smartphone a 100% dos colaboradores, 10% desconto em todos os artigos nas lojas LEROY MERLIN, entre outros.

A empresa tem também uma Política de Partilha na qual partilha o sucesso da atividade através da distribuição de prémios pelos colaboradores, sendo que, em 2022, esta partilha representou cerca de 2 salários adicionais por colaborador. Adicionalmente, e para ajudar a combater a inflação, este ano, a LEROY MERLIN atualizou o valor do subsídio de alimentação atribuído aos colaboradores, passando para 8€, um valor bastante competitivo no setor do retalho e traduzindo-se em cerca de mais 121€/ano.

Em 2023, a empresa conquistou, pela 4ª vez, a distinção de um dos melhores lugares para trabalhar em Portugal, alcançando o 8º lugar na categoria de empresas com mais de 500 colaboradores, promovida pelo Great Place To Work®, a entidade global para a construção, sustentação e reconhecimento de culturas nos locais de trabalho.

Esta certificação reforça o reconhecimento das ações desenvolvidas pela LEROY MERLIN para promover o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, o equilíbrio work-life balance, continuando a apostar em novas iniciativas para a melhoria do bem-estar e segurança das suas equipas.