Oeiras: JTI eleita a terceira melhor empresa para trabalhar em Portugal
Pelo quarto ano consecutivo, a empresa multinacional do setor tabaqueiro, sedeada no Lagoas Park, em Oeiras, foi reconhecida como Top Employer. A Japan Tobacco International (JTI) volta a ser premiada pelas suas políticas de bem-estar, diversidade e inclusão.
A Japan Tobacco International (JTI) obteve a certificação Top Employer 2021, posicionando-se, pelo quarto ano consecutivo, como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal. Este ano, a multinacional, além de obter o terceiro lugar no nosso país, foi também eleita como melhor empresa na Europa.
Esta última certificação reconhece uma vez mais as excelentes condições de trabalho na JTI, assim como a progressão na melhoria do bem-estar, a diversidade e a inclusão, como reflete o lançamento da nova política de licença de parentalidade líder a nível mundial.
Políticas de bem-estar, diversidade e inclusão são chaves para um reconhecimento global
Para Yannick Girault, Country Manager da JTI em Portugal, "a certificação Top Employer Portugal, Europa e a nível global, bem como o facto de termos entrado para o Top 3 em Portugal, é a confirmação de que sempre estivemos no caminho certo, fazendo do nosso local de trabalho um ambiente seguro para todos os nossos colaboradores, quer sejam trabalhadores do departamento comercial ou do back-office. Este reconhecimento deixa-nos orgulhosos e com motivação para continuar a evoluir no futuro, sempre com o bem-estar dos nossos colaboradores como prioridade".
Desde 1 de janeiro de 2021, a JTI oferece um mínimo de 20 semanas de licença de parentalidade totalmente remunerada, independentemente da localização, género, orientação sexual ou se os colaboradores são pais através de adoção, sub-rogação ou nascimento em todos os países do mundo em que opera. "Com esta nova política, queremos equilibrar as oportunidades de carreira para homens e mulheres, equiparando os seus papéis na sociedade. Independentemente do género dos nossos colaboradores, queremos ajudá-los a cuidar não só das suas carreiras, mas também das suas famílias", explica Yannick Girault.
Plano para manter a excelência em 2021
Promover a igualdade de género em cargos de liderança: a empresa está empenhada em continuar a aumentar a representatividade das mulheres em todos os cargos e especialmente nos de liderança, onde ainda não exista uma situação de paridade.
Continuar a construir uma cultura meritocrática e inclusiva em todo o mundo ao garantir que todos os grupos étnicos são tratados por igual.
Fomentar as novas formas de trabalho remoto; eliminação das barreiras e estilos de gestão do passado; e criação de um ambiente global no qual os seus colaboradores se sintam confiantes consigo próprios, aprendam com os seus erros, falem e assumam riscos, com um espírito de confiança e respeito mútuo.
Proprietária das marcas Winston e Camel
JTI, Japan Tobacco International, é uma das principais empresas internacionais de tabaco e vaping com uma estrutura de mais de 44.000 colaboradores e presente em mais de 130 países. Proprietária das marcas Winston e Camel em todo o mundo, exceto o mercado dos Estados Unidos, conta com a maior parte das vendas de ambas marcas.
A sua sede é em Genebra (Suíça). A JTI pertence ao grupo empresarial Japan Tobacco.
O cluster JTI Iberia é constituído pelos mercados de Espanha, Portugal, Andorra e Gibraltar. Emprega mais de 750 pessoas compreendendo todas as operações comerciais e de fabricação e conta com 4 sedes, um centro global de excelência IT e o maior centro de produção industrial de tabaco em Espanha em grande escala, localizado na Ilha de Tenerife. Premiada como empresa Top Employer e Great Place to Work.
A JTI Portugal é o segundo player no sector do tabaco em Portugal e também aquele que mais cresce. Com uma equipa que triplicou nos últimos dez anos e cresceu 40% nos últimos três, emprega 44 colaboradores com presença em todo o país.
Sobre o Instituto Top Employers
O Instituto Top Employers é a autoridade mundial no reconhecimento da excelência de gestão de pessoas nas empresas. A organização ajuda a acelerar estas práticas para enriquecer o mundo laboral. Através do seu Programa de Certificação, as empresas participantes podem ser validadas, certificadas e reconhecidas como empregadores de referência.
Fundado há 30 anos, o Instituto Top Employers já certificou 1.691 organizações em 120 países/ regiões. As empresas certificadas têm um impacto positivo na vida de mais de 7 milhões de colaboradores em todo o mundo.